はじめに
こんにちは、TSFエンジニアリングチームのチームリーダーをしている倉谷 (id:a-kura) です。
弊社は働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」というSaaSプロダクトを開発・運用しています。 2016年からエンジニアの採用活動をスタートし、2021年12月時点で弊社の開発組織は約60名、2024年2月時点では73名の規模になりました。
「Entrance Book for engineer」では、チームスピリット / TeamSpirit に興味をお持ちいただいた方に、私たちのことをより知っていただくために「入り口」となる公開情報を集めています！
こんな方に読んでいただけるとうれしいです。
- チームスピリットのエンジニアになってみたい方
- チームスピリットの開発組織に興味のある方
目次
- はじめに
- 目次
- 会社説明資料
- ミッション・ビジョン・コアバリューについて
- 事業・プロダクト・組織風土について
- 働く人について
- 開発チームについて
- 働き方について
- コミュニティ活動・技術発信について
- 採用に関する情報はこちら
- まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方はこちら
- さいごに
会社説明資料
私たちの会社についてギュッとまとめたスライドです。 speakerdeck.com
ミッション・ビジョン・コアバリューについて
まずは私たちのミッションについて。 どのような社会課題に挑んでいるのか、どうして私たちが挑むのか。 是非ご覧ください。
事業・プロダクト・組織風土について
事業・プロダクト・組織風土についての情報を集めました！
働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」は、勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。
複数の機能が連携して動くことで出社から退社までの働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを実現します。
働く人について
面談や面接前にご覧いただくことで、入社後のリアルな働き方や一緒に働くメンバーについて知ることができます。
開発チームについて
開発チームの取り組みについて集めました！ teamspirit.hatenablog.com
働き方について
仕事を子育ての両立をしながら働くママさんが沢山います。チームスピリットではどんな働き方なのか集めました。
社内メンバー有志の発案で始まったSDGs活動も盛り上がってきました。
コミュニティ活動・技術発信について
私たちはプラットフォームとして利用しているSalesforce Platformに深くコミットしており、Salesforce MVPやコミュニティグループの運営メンバーが所属しています。
毎年アドベントカレンダーに参加しています。 この投稿はチームスピリット Advent Calendar 2021 第7日目の投稿となります。
採用に関する情報はこちら
まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方はこちら
さいごに
チームスピリットの”Entrance Book for engineer”を最後までお読みいただき、ありがとうございます。 皆様とお話させていただくなかで気がついた点などあれば、”Entrance Book for engineer”もカイゼンしていきます。
お会いできることを楽しみにしています！
